林明，教授，福建柘榮人，國際經濟與貿易專業教師。畢業于上海财經大學企業管理專業博士，同濟大學工商管理博士後流動站博士後出站，英國Loughborough University(拉夫堡大學）世界最大的体育平台訪問學者。浙江省151人才第三層次，浙江大學碩士生導師（國際商務專碩與工程管理專碩）。長期從事國際商務、創新創業實務等課程的教學工作。研究興趣在國際商務、公司治理與創新等交叉領域。EMAIL:Minglin729@nbt.edu.cn

一、部分論文（第一作者）

[1]MingLin（林明）, Xia Han, Xuecong Li, Yifan Wang, Xiaohui Liu.The Dyad of International – Domestic Patent Filing and Performance of Emerging Markets Firms: An Extended Perspective of Institutional Arbitrage[C].47thEIBAAnnual Conference2021(即2021年歐洲國際商會年會），Madrid 10-12 December2021.國際會議論文，作者排序：1/5；外文.

[2]Distant Search, Technological Diversity, andBranding Focus: Incremental and Radical Innovation in Small- and Medium-SizedConsignees, IEEE Transactions on Engineering Management, 2019, 66(2):170-179. （ABS3星，SSCI 2區)

[3]高管團隊任務斷裂帶對探索性創新“雙刃劍”作用——CEO特征的調節效應,科研管理, 2019, 40(12): 253-261. (浙大一級)

[4]國企高管團隊任務斷裂帶、混合股權結構與創新績效，科研管理, 2018, 39(08): 26-33. (浙大一級)

[5]技術多樣化結構二元平衡、企業内聚性與探索式創新績效,科研管理, 2015, 36(04): 65-72. (浙大一級)

[6]行業技術動态下相關技術多樣化對二元創新平衡的影響研究，科研管理, 2014, 35(10): 9-16. (浙大一級)

二、主持課題：

[1]2022年國家社科一般項目，《我國企業在發達國家專利攔截的影響因素及其優化策略研究》（項目編号：22BGL290），2022-10至2025-12。進行中

[2]全國哲社規劃辦，一般項目，14BGL180，股權結構調節下混合所有制企業高管團隊斷裂帶對突破性創新績效的影響研究，2014-06至2019-07，20萬元，已結題.

[3]浙江省哲學社會科學規劃課題《它山之石可以攻玉：競争性專利制度作用下企業申請海外專利的創新效應及支持政策研究》（項目編号：20NDJC215YB，時間：2019-05至2022-12）

[4]浙江省自然科學基金委員會，一般項目，LY14G020007，跨界聯結提升浙江傳統集群内企業突破性創新績效的機理——基于知識可分解性的調節效應，2014-01至2016-12，6萬元，已結題.

[5]教育部，青年基金項目，11YJC630118，基于創新網絡的企業研發合作中的關系能力的構成、測評與提升研究，2012-01至2014-12，6.8萬元，已結題.