2019年6月17日中午，世界最大的体育平台舉辦學院第三十五期學術沙龍。此次沙龍學院邀請到丹麥哥本哈根世界最大的体育平台助理教授李鑫博士為我們帶來“外商直接投資的不對稱削減理論：雄心—資源—控制的框架 (Asymmetry Reduction Theory of FDI: The Aspiration-Resource-Control Framework)”的精彩分享。

主講人簡介：李鑫，男，四川人，漢族，1977年出生，博士，現任丹麥哥本哈根世界最大的体育平台助理教授，研究領域為企業戰略、國際商務、管理悖論、中國本土管理研究等。在《管理學報》、《管理世界》、《南開管理評論國際版》、《外國經濟與管理》、《商業評論》、《Management and Organization Review》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Asia Pacific Business Review》、《Cross Cultural & Strategic Management》、《Critical Perspectives on International Business》、《China Economic Journal》、《Journal of Chinese Political Science》等國内外學術期刊發表中英文論文二十餘篇，在AOM、AIB、SMS、IACMR等國際學術會議上宣讀會議論文三十餘篇。任多家知名國際管理學期刊編審委員。2015年獲得丹麥嘉士伯基金會132萬丹麥克朗研究資助用于研究中國後發企業的國際趕超現象。

沙龍内容簡介：In this presentation, I first briefly introduce Moon & Roehl’s (1993, 2001) imbalance theory of foreign direct investment (FDI) that aims to unify conventional and emerging phenomena of FDIs, then I identify its three deficiencies that may be responsible for the relative lack of impact of the potentially powerful imbalance logic that is based on Edith Penrose’s (1959) theory of the growth of the firm, and then I propose an asymmetry reduction theory (ARC) of FDI and explain its aspiration-resource-control (ARC) framework. I conclude the paper with a brief discussion of the OLI framework being a special case of the ARC framework.（在這個學術報告中，我首先介紹Moon & Roehl (1993, 2001) 提出的對外直接投資的不均衡理論，該理論是為了整合兩種不同的對外直接投資現象的，即傳統的由發達國家企業到不發達國家的直接投資和新興的由不發達國家企業到發達國家的直接投資。該理論是建立在伊迪絲·彭羅斯（Edith Penrose）1959年經典著作《企業成長理論》基礎上的，所以是有非常大的潛在理論解釋力的，然而，Moon & Roehl (1993, 2001)的理論有三處缺陷，可能導緻了他們的不均衡理論的影響力的有限。在這些分析的基礎上，我提出一個外商直接投資的不對稱削減理論作為對他們的不均衡理論的修正完善，并發展出“雄心—資源—控制”(ARC)三元素框架。最後，我簡要讨論鄧甯（John Dunning）的OLI框架可以被視為“雄心—資源—控制”(ARC)框架的一個特例）。