2018年5月8日中午，學院第二十期學術沙龍在大益愛心茶室如期舉行，此次學院邀請了武漢大學經濟與管理學院院聘教授、武漢大學經濟與管理學院“珞珈領袖人才”、武漢大學“351人才”（珞珈青年學者）江詩松教授為我們帶來了題為 “創新作為一種政治戰略：轉型經濟情境中的企業象征性創新”的主題分享。
主題簡介：
西方文獻指出企業創新動力來自産品市場的競争。本研究挑戰了這一假定，提出轉型經濟情境下企業創新動力還來自管理政企關系的需要，并将這種獨特于轉型經濟企業的創新行為稱為象征性創新。本研究考察了何種條件下轉型經濟企業更傾向于開展象征性創新的問題。基于資源依賴理論，我們提出，相比國有企業，民營企業更傾向于開展象征性創新。進一步，企業冗餘資源以及所在地區的市場化程度會降低這種傾向。針對中國上市公司2000-2010年425家企業1387個觀察值面闆數據的分析支持了我們的假設。本研究有助于我們更加完整地理解轉型經濟企業的創新動力和行為，并為調解已有轉型經濟企業創新研究的不一緻發現提供了可能的理論線索。
個人簡介：
江詩松，浙江大學企業管理博士，武漢大學經濟與管理學院院聘教授，武漢大學經濟與管理學院“珞珈領袖人才”，武漢大學“351人才”（珞珈青年學者），研究領域為企業并購與創新，其論文發表于Journal of Business Research、Journal of Management & Organization、International Journal of Technology Management、Technology Analysis & Strategic Management及管理世界等國内外學術期刊，榮獲蔣一葦企業改革與管理基金論文獎，擔任Management and Organization Review、Small Business Economics、管理世界等國内外學術期刊審稿人，主持國家自然科學基金面上項目、青年項目等十餘項科研項目。
