各位老師：

根據《浙江省教育廳浙江省人力資源和社會保障廳關于深化高校教師專業技術職務評聘制度改革的意見》（浙教高科〔2014〕28号）和《浙江大學甯波理工學院專業技術職務評聘工作實施辦法》（甯波理工人〔2016〕146号），結合學校2017年專業技術職務評聘工作安排，現就開展2017年專業技術職務申報工作正式通知如下：

一、申報高級專業技術職務

（一）申報要求

高級專業技術職務崗位的任職資格、任職條件以及考核要求按照《浙江大學甯波理工學院專業技術職務評聘工作實施辦法》（甯波理工人〔2016〕146号）有關規定執行。

（二）時間及具體工作安排

1. 9月1日-9月25日：個人申報、單位審核、綜合測評和推薦階段。

（1）個人申報階段（9月1日-9月8日）。根據世界最大的体育平台教師系列高級專業技術職務評審任職條件。非教師系列高級職務的任職條件按照甯波理工人〔2016〕146号文件有關規定執行。

申報者向學院提出專業技術職務評聘的申請，遞交《崗位申請表》以及佐證材料。從事大型儀器設備操作與維護為主的實驗技術人員申報實驗技術高級職務崗位還需填寫《實驗技術系列職務晉升專家推薦表》；二次申報人員，需準備《高級專業技術職務崗位二次申報推薦表》。

（2）公示階段（9月8日-9月14日）學院将對申報者的申報資格、業績材料進行審核，經審核無誤後，将申報人員的《崗位申報表》、《任職資格審查及業績統計一覽表》（排序可不公示）以及本單位任職條件公示5個工作日，接受公開監督。

此外，為進一步規範二級單位的工作程序，走綠色通道（海外引進人才、業績特别優秀應屆博士）、符合（甯波理工人〔2016〕146号）文件可破學曆（學位）、破培訓等任職資格要求破格晉升高校教師、科學研究系列專業技術職務者，需在單位内部單獨進行破格申報公示，公示期至少5個工作日，接受公開監督。

（3）單位綜合測評（9月15日-9月22日）。申報高級專業技術職務人員需在所在單位内作述職報告（重點介紹本人學術水平和突出成就，以及受聘後的工作目标），由各單位領導班子成員和高級專業技術人員組成的綜合測評小組，對申報教師系列高級專業技術職務人員進行綜合測評。其中，需着重規範走綠色通道、破格晉升者的綜合測評程序。

（4）單位推薦申報（9月22日-9月25日）。學院根據綜合測評及資格審查情況擇優向學校推薦，推薦排序需在《任職資格審查及業績統計一覽表》中體現，并将《崗位申報表》（包括佐證材料）、《任職資格審查及業績統計一覽表》、推薦情況說明(含公示說明、綜合測評結果等）報送組織人事部。

2. 9月26日-11月30日：資格複審與送審階段。

（1）組織人事部會同教務部、學科科研部、學工部等部門對申報人的任職資格和業績材料進行複審。

（2）複審通過人員的業績材料以及任職條件在學校範圍内進行公示，公示期不少于5個工作日。

（3）組織人事部組織同行專家評議。申報正高級專業技術職務送5位同行專家評議，申報副高級專業技術職務送3位同行專家評議，專家評議費由申報人自理。送審人可提出不超過3所免送學校名單，必須以書面形式說明理由。

送審材料包括：

①崗位申請表。主要反映申報者學習工作簡曆、任現職以來的工作業績特别是學術成就和受聘後崗位工作思路及預期工作目标等。

②代表性論文著作，送審論文必須是在崗位申報表中符合條件的論文著作。

3. 12月1日-12月15日：學科組評議階段。

申報高級專業技術技術職務人員需在學科組會議上述職。各學科評議組分别召開會議，根據申報人的業績材料、綜合測評和同行專家評議意見等方面的情況，在學校确定的名額内進行評審，提出評審意見并确定報送學校人力資源委員會評審的名單。

4.12月15日-12月30日：專業技術職務評聘專門會議評審階段。

學校人力資源委員會召開專業技術職務評聘專門會議。申報正高級及破格申報副高級專業技術人員需在會議上述職。

組織人事部對學校人力資源委員會的評審結果進行不少于10個工作日的公示。公示無異議後報請學校發文聘任，報上級部門核準。

（三）相關材料

2017年9月25日前提交以下材料

1.申報表等：

（1）申報高級職務的人員向所在單位遞交《崗位申請表》（電子版與紙質版：）（具體截止時間由所在單位确定）。

個人申請表中“主要業績欄”請填寫有效業績，非有效業績一律填入“任現職以來其他需要說明的情況欄”。

（2）各單位向組織人事部提交《崗位申請表》（紙質版一式三份）、《任職資格審查及業績統計一覽表》及《推薦情況說明》，上述材料均需紙質版、電子版。

2.佐證材料：

佐證材料按照《崗位申請表》的填寫順序排列并整理成冊（含目錄），有效業績統計截止時間為2017年9月30日。近五年業績統計起算時間為2012年10月1日（近五年生育人員業績認定辦法，參照甯波理工人〔2016〕146号執行）。提供以下幾方面佐證材料的原件及複印件：

（1）論文、著作。刊物必須有刊号（标有國内統一刊号CN和國際統一刊号ISSN）、正式出版、公開發行，被SCI、EI、SSCI、AHCI收錄的論文須提供檢索證明。用稿通知和清樣一律不統計。著作須有ISBN号,前言或後記等地方應印有作者姓名及其承擔部分内容，否則須有相應的字數證明。

（2）獲獎證書、發明專利、科研成果鑒定證書。

（3）科研項目批件（立項書）或項目合同書，科研項目提成單。已撤項或未按時結題且未經主管部門同意延期的項目不屬于有效業績，已經辦理同意延期手續的，需出局同意延期的相關證明材料。

（4）外語考試合格證、普通話等級證書、浙江省高等學校教師教育理論培訓考核合格證書、高校教師資格證書、實踐能力培養經曆、班導師或輔導員工作經曆等證明材料。

（5）學曆、學位證書。

（6）現專業技術職務資格證書、聘書或聘任文件，其中海外高層次引進人才還應提供海外職位的聘書及證明材料。

（7）此前申報高級職稱未通過者再次申報時，必須有新增符合申報條件要求的标志性成果，并有高級别崗位教授的推薦信（高級别崗位教授包括特聘教授，一、二級崗位教授等，每位高級别崗位教授每年僅限推薦一人）。

備注：佐證材料1-6，僅需提供複印件（請二級學院在複印件上，填寫“原件已核”字樣并簽署審核人姓名加蓋公章），原件暫存各二級單位以備複核。

二、中、初級專業技術職務申報

（一）申報對象

聘任在學校教學科研（專職科研）、專職學生思想政治教育、實驗技術、工程技術、圖書資料、檔案技術、會計等崗位的事業編制教職工，在站博士後。

（二）時間安排

1．9月1日-9月25日：個人申報與單位審核、公示、推薦階段。

申報者向所在單位提出專業技術職務評聘的申請，遞交業績材料以及佐證材料。各單位對申報者的申報資格、業績材料的真實性和規範性進行審核，經審核無誤後将各類申報業績進行歸類統計，并将申報人員的《申報表》、《一覽表》或《彙總表》在單位内至少公示5個工作日，接受公開監督。各單位根據綜合測評及資格審查情況擇優向學校推薦。

2．11月30日前，資格複審階段。

組織人事部對申報人的任職資格和業績材料進行複審。

3．12月15日-12月30日：學校人力資源委員會評審階段。

學校人力資源委員會召開專業技術職務評聘專門會議進行評審。

組織人事部對學校人力資源委員會的評審結果進行不少于10個工作日的公示。公示無異議後報請學校發文聘任。

（三）申報材料要求

請各二級單位于9月25日前提交以下材料

1.晉升中級職務（申報對象：具有本科、碩士研究生學曆的教職工，不含走職員制的行政人員）：

（1）《浙江大學甯波理工學院中級專業技術職務申報表》（紙質版一式三份，雙面打印，需同時提交電子版）；

（2）《2017年中級專業技術職務任職資格審查及業績統計一覽表》（紙質版一式一份，需同時提交電子版）；

（3）畢業證書、學位證書複印件；

（4）晉職外語、高等學校教師崗前培訓證書、高等學校教師資格複印件；

（5）作為第一作者發表論文複印件。

2.确定中級職務（申報對象：具有博士學位的教職工、在站博士後）、初級職務：

（1）《浙江大學甯波理工學院首次确定專業技術職務審定表》（紙質版一式三份，雙面打印，需同時提交電子版）；

（2）《浙江大學甯波理工學院首次确定專業技術職務人員名冊》（紙質版一式一份，需同時提交電子版）；

（3）畢業證書、學位證書複印件；

（4）晉職外語複印件。

備注：提供的複印件請二級學院在複印件上，填寫“原件已核”字樣并簽署審核人姓名加蓋公章，原件暫存各二級單位以備複核。

三、重點提示

（一）申報者應對本人填寫内容及提交申報材料的真實性和準确性做出承諾；如果因為個人填寫内容失實而影響職務晉升，由申報者本人負責。

（二）各單位對申報者的申報資格、業績材料的真實性和規範性負責，且需承擔起擇優推薦的責任，如有申報材料混亂、弄虛作假、審核不嚴、程序不規範的将退材料處理，如造成不良影響的将追究學院及相關責任人的有關責任。

（三）提交申報材料時，請注意隐去保密的或暫時不宜公開或敏感的内容。

（四）以上各時間段安排如有變化，請随時關注組織人事部網站。申報過程中有任何問題，請及時與人事秘書或組織人事部聯系。

聯系人：許菁

聯系方式：88130096