劉豔彬（1979-），教授，黑龍江綏濱人，畢業于吉林大學企業管理專業，管理學博士，浙江大學管理學院碩士生導師，博士後合作導師，安徽财經大學國際商務碩士生導師，為中國民主建國會會員、中國人工智能協會可拓工程專業委會委員、甯波市城市科學研究會理事。入選浙江省“新世紀151人才”，甯波市社會科學學科帶頭人，甯波市領軍拔尖人才等，2018年被評為“甯波市優秀教師”。
目前主要從事組織行為和組織管理研究，先後在《Asia Pacific Journal of Management》、《Frontiers in Psychology》、《科研管理》、《心理科學》、《南開管理評論》、《管理科學》、《中國軟科學》等國内外期刊發表論文30餘篇；出版學術專著5部；主編/副主編教材2部；撰寫内參獲省委領導批示2項，獲全國政協會議采納2項。主持教育部人文社科項目等省部級課題6項，橫向課題20餘項。指導學科競賽，獲大學生國創項目3項，省級學科競賽獲獎5項。獲得甯波市第八屆教學成果獎一等獎和浙江省教學成果獎二等獎。指導論文獲得“2020甯波市研究生學術節”金獎1項、銀獎1項。
代表性學術成果（不超過10項）
論文：
[1]. Yanbin Liu, Wei Wang, Hongxu Lu; Ping Yuan. The divergent effects of employees’ sense of power on constructive and defensive voice behavior: A cross-level moderated mediation model. [J]. Asia Pacific Journal of Management(SSCI，JCR Q2，IF=5.616), 2021.
[2].Yanbin Liu, Wei Wang, Ping Yuan, Yanpeng Yuan. Curvilinear relationship of entrepreneurial experience and entrepreneurial self-efficacy: Entrepreneurial passion as a moderator. Social Behavior and Personality(SSCI, JCR Q4, IF=0.986), 2021, 49(5), e10181.
[3].Yanbin Liu, Wei Wang, Dusheng Chen. Linking ambidextrous organizational culture to innovative behavior: A moderated mediation model of psychological empowerment and transformational leadership[J]. Frontiers in Psychology (SSCI，JCR Q2, IF=2.990), 2019, 10. 2192.
[4].Yanbin Liu, Ping Yuan, Hongxu Lu & Fanghui Ju. The effect of power on donation intention: a mediated moderation model[J]. Social Behavior and Personality(SSCI，JCR Q4, IF=0.986).2019.10(47):e8293.
[5]. Ping Yuan,Yuan Cheng,Yanbin Liu and Shifeng Liu.Supervisor’s Negative Mood and Healthcare Workers’ Voice Behavior: a Moderated Mediation Model[J]. Frontiers in Psychology, (SSCI JCR Q2, IF=2.990)，2022,03.
[6].劉豔彬，袁平.互動導向與企業績效關系的實證研究[J].科研管理（CSSCI），2012(8): P25- 34.
[7].劉豔彬，袁平.網站粘性與購買量關系的實證研究——基于消費者手機上網數據的研究[J].軟科學（CSSCI），2010(1)，p131-134.
[8].袁平，劉豔彬(通訊作者),李興森.互動導向、顧客參與創新與創新績效的關系研究[J].科研管理（CSSCI，人大複印資料）,2015(8):52-59.
[9].劉豔彬，袁平.網絡時代營銷理論的新發展：互動導向[J].稅務與經濟（CSSCI），2010年第4期，p15-19.
[10].盧紅旭,段錦雲,劉豔彬.建言行為的理論機制及未來研究展望[J].心理科學（CSSCI）, 2020 (5): 1235-1242.
項目：
[1] 服務企業互動導向、戰略類型、市場環境與企業績效關系的實證研究，教育部人文社科研究項目青年基金[09YJC630198]，2009-2012，主持.
[2]公益組織社會價值創造：内涵界定、績效評價與驅動策略，教育部人文社科研究項目[17YJC630063]，2017-2020，主持.
[3]浙江民間公益組織精準扶持對策研究，浙江省哲學社會科學規劃項目[19NDJC188YB]，2019-2021，主持.
[4]促進浙江制造企業創新的地方政府行為研究——國際經驗與本土實證，浙江省軟科學課題[2018C35096]，2018-2020，主持.
[5]公益創業驅動的大學生創新創業人才培養模式研究，浙江省高等教育（課堂）教學改革項目[jg20160230]，主持.
[6]大學生創新創業教程（微課版），浙江省高校“十三五”第二批新形态教材建設項目，主持.
[7]公益組織社會價值創造評價研究，國家社科基金項目[15BGL167], 2015.06- 2018.06, (2/8).
[8]基于創新生态系統的浙江傳統産業集群轉型升級研究，浙江省自然科學基金[Y6110693],2011.06-2013.12, (2/5).
[9]捐助失效：受助經曆對貧困大學生親社會行為的影響及矯治策略研究，教育部青年基金項目[教育類18YJC880114] (3/8).
[10]民間公益組織脆弱性及精準扶持研究，浙江省自然科學基金[LY19G020009] ,(2/6).
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