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广发银行乌鲁木齐分行持续完善“五位一体”党建工作责任机制

搏猜赚钱平台地址 www.noxaffiliates.com 本报讯 十八大以来,广发银行乌鲁木齐分行狠抓从严治党长效责任机制建设,建立健全“五位一体”党建工作责任机制,压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、班子分工责任、部门共建责任与支部直接责任,逐级传导从严治党责任与压力,形成从顶层设计到具体执行环环相扣、步步深入、齐抓共管的党建工作格局。

从严管党治党落实好党委主体责任

完善顶层设计。制定了《关于落实全面从严治党“两个责任”的实施办法》、《党委会议管理实施细则》等制度,进一步规范党委会管理,统筹谋划党建重点工作,全面梳理完善党建制度体系,进一步理清责任,细化主体责任清单,形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制;创新学习方式。坚持把党委中心组学习作为提高党委理论素养和驾驭全局能力的重要抓手,健全《党委中心组学习制度》,创建班子成员“领学研讨”机制,形成“学专题、带调研、促履职”的良好互动;树立鲜明导向。制定《干部选拔任用管理办法》及《非干部职位聘用管理办法》,在分行授权管理权限内,建立“干部能上能下”机制,修订完善干部考核机制,健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,将业绩考核结果、干部履职表现与干部选任、评先评优挂钩,充分发挥考核的激励约束作用,强化干事创业导向,激发干部队伍活力。

持续正风肃纪,落实好纪委监督责任

健全党内监督体系。制定出台了《广发银行乌鲁木齐分行党委巡察工作方案》、《家访谈心工作实施细则》等制度,初步形成了纪委专责监督、分管领导及相关部门日常监督、监督部门与重点部门及时沟通协调的全方位监督格局。提升监督执纪四种形态的精准运用,对干部寓厚爱于严管之中;强化专职监督责任。加快转职能、转方式、转作风深入推进。建立监督责任清单,把主体责任与监督责任落实情况作为重点,纳入述职述廉、党员廉政建设责任制检查、主体责任报告、谈话函询的内容。深化岗位(廉洁)风险防控,做好重点领域和关键岗位的监督,扎紧制度的笼子,推动从“不敢腐”到“不能腐”转变;持续严明纪律规矩。通过全面学习、禁令上墙、闭卷检测、强化检查和专家解读等,推动“广发银行十条禁令”有效落实;组织召开“作风提升年”活动动员大会,宣导《作风提升年活动方案》,严厉整顿“四风”,强化干部作风建设。将“形式主义”“官僚主义”新表现纳入组织生活会,组织开展“讲政治强党性,严纪律守规矩”主题活动,加强典型案例通报警示,编发廉政知识学习资料,提高党员干部纪律规矩意识,从严监督执纪问责。

突出示范引领,落实好班子分工责任

落实双重组织生活会制度。分行党委班子成员坚持把党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进,督促指导分管部门抓紧抓实党建工作。积极接受党内外群众监督,同时从严从实开好民主生活会与组织生活会,发挥践责示范作用,让党员干部行有示范、做有榜样;切实履行“一岗双责”制度。建立《党委班子成员党建工作基层联系点制度》、《周例会制度》,班子成员通过召开周例会、深入联系点开展调查研究等方式,听取业务推进情况汇报,了解掌握党员思想状况,加强对党建工作的督促指导,坚持党建引领业务,做到“两手抓、两促进”;班子成员以普通党员身份参加分管部门的党支部活动,深入分管部门开展党风廉政建设责任制落实情况现场检查,及时发现纠正苗头性倾向性问题。根据党建工作任务,结合干部职工需求,针对分管部门开展有针对性的党课辅导,进一步坚定党员干部理想信念,增强党性修养。

加强沟通协调,落实好部门共建责任

完善党建工作责任机制。制定《党建工作考核方案》,进一步明确党委、党委书记、班子成员、党委各部门、各支部五个层面的责任内容,确保全面从严治党各项要求层层传导责任,压力不递减;夯实党委各部门共建责任。党委办公室发挥党建工作牵头协调作用,把上级的各项党建任务细化分工,谋划工作要点,抓好督促落实。及时总结推广基层党建工作的好做法、好经验,把具有普遍意义的做法上升到制度层面固定下来、推广开来。人力资源部、监察保卫部等相关部门配合推进党建工作措施落实;协同开展党建考核检查。根据制度学习情况开展知识竞赛,及时检验学习成效;抓好党建考核,将“软任务”变成“刚性约束”;加大问责力度,通过提醒、通报等,强化警示鞭策作用,让党员干部明晰制度的标尺底线。在干部工作中体现“党建导向”,持续推动党建与业务的融合互促。

激发党建活力,落实好支部直接责任

深化党支部标准化建设。制定《基层党组织建设工作指引》,通过压实党支部学习任务、落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、定期抽查检查等方式,不断提高支部组织生活质量。建立分行党委微信群,搭建党建工作交流平台,征集党建“金点子”,提升支部党务工作的规范化、电子化、科学化水平;推动服务型党组织建设。结合“访惠聚”工作和“民族团结一家亲”活动,开展“党建+扶贫”和“驻村点村民党员代表联谊”活动,探索“党建+志愿者服务”模式,切实发挥驻村党支部在维护稳定、服务群众方面的阵地堡垒作用。截止2018年末,分行对口帮扶村3个村已成立了2个党总支,5个党支部,吸纳党员133名、积极分子46人,基层党建力量得到进一步加强;深化示范党支部建设。按照“一支部一品牌”理念,通过“两优一先”等评优评先活动,鼓励干部职工争先创优、担当作为,营造各党支部之间比学赶帮超的良好氛围;完善党内关怀机制。建立党员领导干部谈心谈话机制,党委班子成员主动关心干部职工在工作、生活中的困惑与困难,理顺心气,排忧解难,提升其归属感和积极性。

下一阶段,广发银行乌鲁木齐分行将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,落实全面从严治党责任,守土有责、守土负责、守土尽责,以党建为统领,推进分行实现高质量发展。

通讯员 王亮)

编辑:李旭晨
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