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努力让农牧民工不再“忧酬烦薪”

搏猜赚钱平台地址 www.noxaffiliates.com “终于拿到血汗钱了,这下可以安心回家过年了!”四川籍民工罗美在在拿到自己的4.5万元工钱后,长长地舒了一口气。

今年,罗美和43个四川籍工友在内蒙古包头市九原工业园区一家企业的建筑工地打工,但由于劳务公司和劳务分包人在工资单价和工资结算方式上存在争议,致使这44名农民工7到10月份合计95万元的工资没有及时发放。11月底,一名农民工拨通了九原区劳动保障监察大队的投诉电话。

“农民工血汗钱不是小事,我们在收到农民工的投诉后,主动介入调查,发现欠薪后,经过协调,最终达成协议。”九原区劳动保障监察大队三中队中队长宋磊说。从接到投诉线索到帮助农民工讨回工资,九原区劳动保障监察大队工作人员用了不到10天,工人们95万元的血汗钱就发到手里。

为有效遏制在建工程项目欠薪隐患苗头,九原区劳动保障监察大队近期在13家欠薪问题易发高发的劳动密集型企业中开展了“双随机”检查、主动监察,对该类企业用工情况、工资支付情况进行了拉网式摸排。对区属各类在建工程项目,九原区劳动保障监察大队联合区住建部门直接进入工地进行联合检查,对工地农民工工人支付情况、冬季施工情况、工地滞留人员施工及居住安全情况进行检查,发现问题当场作出整改决定。对政府投资工程项目、国企项目, 以及有欠薪记录的其他在建工程项目,九原区劳动保障监察大队进行了重点排查。目前已检查施工项目6家,并下达法律文书,要求施工单位报送工资支付凭证等相关资料。

2019年,九原区劳动保障大队不断加大日常监管力度。重点对化工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业用工加大日常巡查的频率。组织开展了农牧民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动保障法律法规情况书面审查工作、建筑领域联合专项检查和“双随机一公开”专项检查等,提高对企业用工监管的效率和质量。全年监察各类用工单位498户,下达法律文书498份。

同时,九原区在全区各苏木镇、街道办事处、园区设置10个劳动保障监察网格,网格牌匾、地图、工作制度、监察员工作流程等全部公开。全年全区“两网化”管理系统已累计录入各类用人单位信息1560户,完成电子地图标注800户,网上查办案件1起,已备案的各类企业802户,备案人数达到13350人,为有效监管提供了坚实的数据支撑。

2019年以来,九原区劳动保障监察大队建立完善了根治欠薪工作问题联席会议、信息报送、督查考核等工作制度,并将根治欠薪工作纳入地区、部门年度目标实绩考核范围,形成根治欠薪工资长效机制。畅通投诉举报渠道,设立了投诉举报受理窗口,公布维权投诉举报电话,建立农牧民工维权投诉绿色通道,将全区在建续建施工项目劳动用工情况全部纳入劳动保障监察“两网化”管理。2019年开展联合巡查3次,出下达询问通知书46份。

据统计,2019年九原区劳动保障监察大队调解处理建筑领域拖欠农牧民工工资隐患12件,为农牧民工追回工资款300余万元。

元旦、春节临近是农牧民工讨薪的高发期,九原区劳动保障监察大队办公室主任董宇表示,近期打算请示九原区政府成立一个由区人社局、区法院、区公安分局、区司法局、区住建局五部门组成的九原区农牧民工工资维权工作组,形成多部门齐抓共管的工作合力,进一步提高欠薪案件的办理效率。“春节临近,农民工马上返乡,我们要继续加强排查检查、畅通诉求渠道,确保政府类投资项目的农牧民工工资拖欠案件在年底前清零,所有农牧民工工资拖欠案件在春节前清零”。(记者 宫立灵   通讯员 辛玥)

编辑:李旭晨
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